Talent Acquisition

Bengkel Anggi Store · 📍 Cimahi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Bengkel Anggi Store adalah bengkel mobil yang sedang berkembang pesat di Cimahi. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di Bengkel Anggi Store.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di Bengkel Anggi Store.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membuat laporan rekrutmen dan menganalisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Berkolaborasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan bahwa tim kami memiliki talenta yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang baik tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu memenuhi target rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedInIndeeddan JobStreet.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait