HR Generalist

Toko Nanda Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan digital marketing. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada inovasi, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri teknologi yang terus berkembang.

Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan manajerial yang kuat, dan minat yang besar dalam pengelolaan sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf terkait masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau sistem HR lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan teknologi akan menjadi nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait