Talent Acquisition

Toko Bangunan Nanda Store · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Nanda Store sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan dan kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta-talenta baru yang akan membantu kami dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membuat dan mengelola lowongan kerja di berbagai platform.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.,Membuat laporan dan analisis data terkait proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada calon karyawan dan karyawan yang ada.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja di berbagai platform.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data terkait proses rekrutmen.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada calon karyawan dan karyawan yang ada.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait